Offre d’emploi | Chef de division incendie à Ste Marie de Beauce

: Emplois et Formations

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Offre d’emploi | Chef de division incendie

(Poste régulier à temps complet)

Vous recherchez un emploi stimulant dans un environnement de travail dynamique? La Ville de Sainte-Marie est l’employeur idéal pour vous! Un salaire concurrentiel ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux vous y attendent!

Avec l’inauguration prochaine d’une nouvelle caserne de pompiers dotée d’équipements à la fine pointe de la technologie, la Ville de Sainte-Marie est à la recherche de candidats pour pourvoir un poste de Chef de division incendie.

Principales fonctions :

Relevant du directeur du Service de sécurité incendie, le la chef de division incendie sera principalement responsable de la bonne marche du service, tant au combat qu’en caserne. À cette responsabilité principale s’ajoutent les fonctions suivantes :

Planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités reliées à la prévention et au combat des incendies ainsi qu’aux interventions nécessitant l’application de mesures d’urgence et de sauvetage;

Rédiger des rapports, des documents d’informations ainsi que des communiqués;

Planifier et organiser la formation, le maintien des compétences et les entraînements annuels des pompiers;

Voir à la coordination du schéma de couverture de risques de la MRC de La Nouvelle-Beauce et faire le suivi avec les différentes municipalités impliquées;

Établir et diffuser des directives et des procédures de travail sécuritaires;

Participer à divers comités et activités impliquant les partenaires du milieu de la sécurité publique;

Participer aux actions de sécurité civile et faire partie du comité;

Remplacer, lorsque requis, le directeur du Service de sécurité incendie et exécuter toutes autres tâches connexes à son poste.

Exigences :

Détenir la certification Officier 1 de l’ENPQ;

Détenir ou s’engager à obtenir rapidement la certification Officier 2 de l’ENPQ;

Posséder de l’expérience pertinente;

Détenir un permis de conduire valide de classe 4A;

Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, notamment pour la rédaction de rapports;

Maîtriser les outils informatiques courants (suite Microsoft Office, environnement Windows, Internet);

Être disponible en dehors des heures normales de travail;

Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités;

Être autonome et orienté·e vers le service à la clientèle;

Seront considérés comme des atouts :

– Être reconnu·e instructeur·trice par l’IPIQ ou l’ENPQ;

– Connaître le logiciel ICO Solutions;

– Détenir un diplôme universitaire.

Avoir suivi des formations ou détenir des connaissances reliées à :

– L’entretien et la mécanique du bâtiment;

– La santé et la sécurité au travail;

– La sécurité civile;

– La sécurité publique.

Conditions :

Un salaire et des avantages sociaux compétitifs seront offerts conformément à la Politique du personnel cadre intermédiaire et non syndiqué.

Salaire :

Classe 3 | Échelon 1 (2025) : 67 709 $/année

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel ou par courriel au plus tard le 26 août 2025, à l’adresse suivante :