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Offre d'emploi: POLICIER (ÈRE) à Laval - (POSTES PERMANENTS)

 Le Service de police est à la recherche de : POLICIER (ÈRE) (POSTES PERMANENTS)

Vous voulez rejoindre les quelques 615 policiers et veiller au maintien d’un environnement sécuritaire pour la population lavalloise? Vous avez à coeur l’intégrité, le respect, l’innovation, l’esprit d’équipe, la communication et la diversité ?

VOTRE MISSION :
Promouvoir et maintenir la paix, l’ordre et la sécurité publique ainsi que sauvegarder la vie et les biens des citoyens, en faisant respecter les lois dans le respect des droits et libertés des chartes canadienne et québécoise.

Pour en connaitre davantage, nous vous invitons à cliquer sur ce lien :
https://www.laval.ca/Pages/Fr/A-propos/policier.aspx 

CRITERES D’EMBAUCHE:

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques policières ou l’équivalent;

Avoir réussi la formation policière de base à l’École nationale de police du Québec (ENPQ) ou l’équivalent;

Posséder un permis de conduire valide de classe 4A;

Avoir une très bonne connaissance de la langue française (écrite et orale) et avoir une connaissance suffisante de la langue anglaise (orale);

Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel décrit comme une infraction;

Être citoyen canadien ;

Être de bonnes moeurs.

PROMOUVOIR LA DIVERSITE

Troisième plus grande ville du Québec, Laval se veut accueillante et soucieuse de l'inclusion des citoyens de différentes communautés culturelles et différents milieux dans son développement. La Ville souhaite favoriser l’intégration sociale et culturelle de tous les Lavallois, et ainsi désire favoriser cette diversité au sein de son Service de police. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature et s’identifier lors du processus d’embauche.

POUR POSTULER
Vous devez poser votre candidature sur le site d’emploi de la Ville - www.laval.ca- CVLaval, et y déposer les documents suivants en format Word ou PDF.

Votre curriculum vitae ;

Une photocopie des documents suivants :

- diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques policières ou équivalent;

- relevé de notes final collégial ;

- diplôme de l'École nationale de police du Québec (ENPQ) ou équivalent ;

- relevé de notes final de l'ÉNPQ ; fiche d’appréciation comportementale de l’ENPQ

- certificat de naissance ;

- permis de conduire ;

Les documents suivants seront exigés par la Ville durant le processus de sélection :

- Une copie de votre dossier de conduite de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ) ;

- Une copie des résultats d'un test d'aptitudes physiques (TAP).

PROCESSUS DE SELECTION

Test de jugement situationnel (TJS) : Ce test aura lieu le 5 juillet 2018.
Toutes les communications et convocations seront faites par courriel. Seuls les candidats ayant complété leur formation à l’École nationale de police (ou équivalent) seront admis.
Une copie du diplôme ou du relevé de notes (prouvant l’obtention) sera exigée pour pouvoir accéder au test.

Test de vivacité intellectuelle et personnalité

Entrevue de sélection : La période d’entrevues se déroulera vers la fin de l’été et l’automne 2018.

L’évaluation psychométrique

L’examen médical (aux frais du candidat)

L’enquête sécuritaire

Prenez part au changement dès maintenant !
Postulez en ligne, avant le 3 juin 2018, en vous rendant au: www.laval.ca 

La Ville de Laval est soucieuse d’offrir à ses employés un milieu de travail sain et sécuritaire, ainsi, dans le cadre de notre politique en matière de drogues et d’alcool, nous appliquons le principe de tolérance zéro pour les fonctions à risque élevé, celle de policier y est incluse.

Veuillez prendre note que la Ville de Laval ne fait pas de promesse d'embauche.


La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

 

 

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