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NOUVEAU

Nous avons maintenant une section offre d'emploi. Il est maintenant possible de publier vos offres d'emploi sur Zone911, une solution simple et efficace. Maximiser vos démarches pour trouver les candidats qualifiés que vous recherchez. Communiquez avec nous pour plus de détails.

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Offre d'emploi :POLICIER (ÈRE) à Laval / Postes permanents

Voici une offre d'emploi du Service de police de Laval

Offre d'emploi -   POLICIER (ÈRE) / Postes permanents  

Vous voulez rejoindre les quelques 615 policiers et veiller au maintien d’un environnement sécuritaire pour la population lavalloise? Vous avez à coeur l’intégrité, le respect, l’innovation, l’esprit d’équipe, la communication et la diversité ?

Votre mission:

Promouvoir et maintenir la paix, l’ordre et la sécurité publique ainsi que sauvegarder la vie et les biens des citoyens, en faisant respecter les lois dans le respect des droits et libertés des chartes canadienne et québécoise.

Pour en connaitre davantage, nous vous invitons à cliquer sur ce lien :https://www.laval.ca/Pages/Fr/A-propos/policier.aspx

Critères d’embauche :

•  Formation policière de base à l’École nationale de police du Québec (ENPQ) complétée ou l’équivalent;

•  Permis de conduire valide de classe 4A ;

•  Très bonne connaissance de la langue française (écrite et orale) et avoir une connaissance suffisante de la langue anglaise (orale) ;

•  Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel décrit comme une infraction ;

•  Être citoyen canadien ;

•  Être de bonnes moeurs.

La Ville de Laval est soucieuse d’offrir à ses employés un milieu de travail sain et sécuritaire, ainsi, dans le cadre de notre politique en matière de drogues et d’alcool, nous appliquons le principe de tolérance zéro pour les fonctions à risque élevé, celle de policier y est incluse.

Ce que nous vous offrons :

•  Perspectives de carrière et de développement des plus intéressantes

•  Stabilité d’emploi reconnue combinée à des avantages sociaux et une rémunération des plus concurrentielles

•  Accent mis sur le travail en équipes dynamiques et multidisciplinaires

•  Formation continue (interne, ENPQ, collégiale et universitaire)

•  Accès à une diversité d’emplois (équipes cynophiles, groupe d’intervention (GI), enquêtes criminelles, identité judiciaire, groupe de contrôle de foule, interventions communautaires, relations avec les médias d’information, patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, équipe Équinoxe, ERM, etc.)

•  Et plus encore… !

Première étape de sélection : Un test de jugement situationnel (TJS) qui aura lieu le 10 juillet 2019 sur le Campus universitaire de l’Université de Montréal qui se situe à Laval. Lors de cette journée, la suite des étapes de sélection vous sera communiquée. Les communications et convocations seront faites par courriel.

Prenez part au changement dès maintenant !

Postulez en ligne, avant le 9 juin 2019, en vous rendant au: www.laval.ca 

Promouvoir la diversité

Troisième plus grande ville du Québec, Laval se veut accueillante et soucieuse de l'inclusion des citoyens de différentes communautés culturelles et différents milieux dans son développement. La Ville souhaite favoriser l’intégration sociale et culturelle de tous les Lavallois, et ainsi désire favoriser cette diversité au sein de son Service de police. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature et s’identifier au moment de soumettre votre candidature.

Source: Ville de Laval 

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