Offre d'emploi et formation - Le Service de police de Laval offre un programme de recrutement en diversité policière

Joignez le troisième plus grand service de police municipal au Québec et contribuez au développement de cette organisation !

Programme en diversité policière

Contexte et ce que nous vous offrons :

Dans le cadre du programme de recrutement en diversité policière du Service de police de Laval, les candidats sélectionnés se verront offrir :

• Une place dans le programme scolaire d’attestation d’études collégiales (AEC) en Techniques policières d’une durée de 10 mois à temps plein, pour la session débutant à la fin août 2023 dans un collège de Montréal ;

• Une place dans le programme initiale de patrouille-gendarmerie d’une durée de 15 semaines à l’École Nationale de police du Québec (ENPQ) à Nicolet, suite à la réussite de l’AEC en Techniques policières ;

• Une promesse d’embauche* pour un poste permanent.

Il vous faudra prévoir environ 10 000$ pour couvrir les frais des deux programmes de formation.

Les défis qui vous attendent comme policier(ère) :

Promouvoir et maintenir la paix, l’ordre et la sécurité publique ainsi que protéger la vie et les biens des citoyens, en faisant respecter les lois dans le respect des droits et libertés des chartes canadienne et québécoise.

Les critères d’admissibilité :

• Être citoyen(ne) canadien(ne) ;

• Être issu(e) d’une minorité visible ou ethnique ou d’origine autochtone ;

• Être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un autre domaine que la technique policière ;

• Si applicable, détenir une attestation d’Évaluation comparative des études effectuées hors Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ;

• Être de bonnes mœurs ;

• Ne pas avoir été reconnu(e) coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel décrit comme une infraction ;

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) et connaissance de la langue anglaise (orale) ;

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 (et obtenir la classe 4A au courant de votre cheminement académique) ;

• Être en bonne forme physique, puisque durant votre parcours académique vous devrez réussir, entre autres, des épreuves physiques (comme la natation) et l’épreuve standardisée d’aptitudes physiques (ÉSAP).

 Les documents à nous transmettre au moment de postuler :

• Votre curriculum vitae ;

• Une lettre de motivation ;

• Une copie de votre diplôme obtenu (si applicable une copie de votre équivalence du MIFI) ;

• Une copie de votre permis de conduire valide.

Notre processus de sélection :

• Le processus inclut, notamment, une séance d’informations qui aura lieu en début février 2023, une entrevue, une évaluation psychométrique, une habilitation sécuritaire ainsi qu’une analyse globale du dossier.

• Toutes ces étapes se dérouleront au cours de l’hiver/printemps 2023.

* L’éventuelle embauche sera conditionnelle à la réussite des conditions déterminées par la Ville.

Choisir le Service de police de Laval, c’est :

• Des perspectives de carrière et des possibilités d’avancement stimulantes;

• L’une des meilleures rémunérations parmi les corps policiers du Québec;

• Une stabilité d’emploi;

• Une grande diversité d’emplois offerte tout au long de votre carrière (Groupe d’intervention [GI], Enquêtes criminelles, Escouade cynophile, Identité judiciaire, Groupe de contrôle de foules, Affaires publiques, Patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, Escouade équinoxe et nos nouvelles escouades Azimut et Prévention, etc.);

• Avoir accès à de la formation continue, tant à l’interne, au collégial, à l’universitaire, de même qu’à l’ÉNPQ;

• Faire partie d’une organisation dynamique dont les valeurs sont l’intégrité, le respect, la diversité, l’esprit d’équipe, la communication et l’innovation.

*** • Pour en savoir plus, cliquez ici. ***

Postulez d’ici le 22 janvier 2023 en vous rendant au www.laval.ca

Le nombre de places au programme de l’AEC en techniques policières est limité. Ainsi, nous communiquerons, par courriel, seulement avec les candidats retenus pour le processus de sélection.

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre engagement, votre courage et votre rigueur contribuent au mieux-être et à la sécurité des Lavallois. En plus de vous offrir de nombreuses possibilités d'avancement, vous ferez partie d’une grande équipe à dimension humaine.

Toujours dans l’optique de mieux répondre aux besoins de la population et correspondre aux réalités changeantes du territoire, notre Service de police est en pleine transformation. Nous offrons un service de proximité de qualité à l’ensemble des citoyens, sans distinction par rapport à leur origine ethnique ou à leur statut social. Nous veillons, par tous les moyens, à consolider les liens avec les citoyens issus de l’immigration pour accroître leur sentiment de sécurité et de confiance. Joignez-vous à notre équipe de près de 650 policiers, qui forment l’un des plus grands services de police municipal au Québec!

 

 

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